12 May 11:29 am

Club de mujeres

Inspirada por el Día de las Madres y por el especial que la revista traerá en su próxima edición sobre mujeres, tuve la oportunidad de hablar con la colombiana Nuria Escarpa Torre-Marín, directora del Centro de Apoyo a Mujeres Emprendedoras (Came) (www.camemedellin.com) de Medellín. La iniciativa es nueva, todavía no ha completado un año, pero ya congrega un número considerable de ‘asociadas’: más de 350, que reciben todo tipo de entrenamiento para fortalecer su condición de empresarias.

A pesar de sentirme impresionada con la disposición y optimismo de Nuria, no pude evitar preguntarle si acaso era necesario crear un grupo exclusivamente femenino para generar nuevos y mejores emprendedores. Y Nuria fue enfática: “Sí, es necesario y hace toda la diferencia”. En primer lugar, por la importancia de asegurar no solamente la capacitación técnica de esas mujeres – en temas como mercadeo y finanzas– sino que también su autoestima. “Muchas de esas mujeres también tienen que responder por el papel de madre y esposa, y a veces tienen miedo hasta de llegar al banco para pedir un préstamo”, afirma.

Otra característica positiva destacada por Nuria es la espontánea tendencia a generar redes y alianzas entre ellas, “cosa que en grupos mixtos no solía pasar”, comenta.

Y a ti, ¿qué te parece ese tipo de experiencia? ¿Crees que las mujeres desarrollan mejor su capacidad para emprender cuando están en un grupo exclusivamente femenino?

Solange Monteiro

comentarios (16) | link permanente
Escrito por admin

comentarios (16)

Maria Gabriela Sosa 13/05/08 9:53 AM

Considero que trabajar conjuntamente con hombres es preferible, ya que tenemos maneras diferentes y definitivamente complementarias de trabajar y reaccionar ante las cicunstancias. Eso si, debe tratarse de hombres que respeten y estimen trabajar con mujeres.

Mimosin 13/05/08 14:51 PM

amigo, se le “chispoteó” el .co

vaya redacción

admin 13/05/08 19:30 PM

Gracias por advertir del error. Ya fue corregido. Saludos cordiales!

emilia arrieta nosiglia 14/05/08 13:52 PM

No creo que la competitividad se desarrolle mejor entre mujeres, pero sí creo que la mujer latina es un potencial explotado a medias. Sobre todo el tema de la pequeña y mediana empresa es importante porque los recursos financieros no están al principio al alcance de muchas mujeres. En América Latina la mujer es el impulso para desarrollar una empresa que con el tiempo puede convertirse en una industria internacional (grupo Kola Real y cerveza Franca y Caral- Jeans Kansas etc)
Capacitar a la mujer latina si es crear el futuro de esta parte del continente
Emilia Arrieta Marketing Floreria Grand Chic Lima Peru

PEDRO BARRIENTOS 15/05/08 9:47 AM

La asociaividad de mujeres es una alternativa, que en este caso resultó. Hay muchos ejemplos que hemos visto y oido que ocurren alrededor del mundo. Pero la demostración de la capacidad de emprendimiento de la mujer, así como la del hombre, dependerá del medio ambiente en que se desarrolla, su propio nivel de educación a lo largo de su vida, y de las necesidades del mercado.

SELINA 15/05/08 10:39 AM

La mujer es madre, esposa y amante, pero sobre todo es una mujer integral y multifacetica, ya que se puede desenvolver en cualquier ambito y ante cualquier situaciòn que se presente, ya sea en un grupo de trabajo donde abunden los hombres o tambien dentro de un grupo femenino, FELICIDADES A TODAS LAS MADRES

FABIOLA 15/05/08 13:41 PM

En mi criterio, es importante que la mujer desarrole sus habilidades y destrezas en todos los campos, pero para esto es necesario compartir un ambiente de hombres y mujeres para de esta manera poder desarrollar en mejor forma las técnica y estrategias que debemos poseer para ser competitivas. Al esta en un medio competitivo con el hombre podre medir lo que somos capaces de lograr.

amalia caledon 16/05/08 15:29 PM

Sean realistas, el mundo tiene mujeres y hombres. Por si fuera poco, sigue siendo verdad que el peor enemigo de una mujer es otra mujer

Jorge Retamales Tillería 17/05/08 11:55 AM

Estoy con María Gabriela y Emilia; los hombres lo pasamos mal estando solos. La respetuosa integración ha dado resultados particulares que pueden extenderse. Como sucede en todos los ámbitos del quehacer humano, debemos contar con que habrá fracasos. Pedro acota lo suyo, pero prefiero aplicar esos principios a hacer grupos mixtos (en los cuales desaparece la pareja tradicional) de similar capacidad intelectual y preparación, a la que se integra la inteligencia emocional.

Silvia Chauvin 20/05/08 9:01 AM

Estoy de acuerdo con quienes dicen que los grupos mixtos son más ricos por las diferentes miradas que aportan. Después de todo, como dice Amalia, en el mundo vivimos hombres y mujeres. Sin embargo, el dicho ese de que el peor enemigo de una mujer es otra mujer, es una barbaridad y además está teñido de machismo, y quien insiste en hacerlo circular está colaborando a perpetrar una cultura que no nos favorece para nada.

En cuanto a la iniciativa de Nuria con su Centro de apoyo a las emprendedoras, es absolututamente elogiosa y necesaria. Las corporaciones siempre han tenido una cultura de expulsar a las mujeres y de dificultarles el acceso a lugares importantes. Primero la excusa era la falta de preparación de las mujeres, actualmente en el mundo occidental se está dando la paradoja que la cantidad de mujeres en las Universidades se a igualado con la matrícula masculina. En Argentina, donde resido, en la mayoría de las Universidades, la cantidad de mujeres supera ampliamente a los hombres. Sin embargo, las mujeres seguimos prácticamente ausentes de los cargos importantes, aunque nuestra capacitación sea bastante superior.
Por eso las iniciativas como las de Nuria (yo también desarrollo una desde abril de 2000) son tan importantes, porque permite un marco para compartir experiencias y desarrollar estrategias comunes, mejora la autoestima y tal cual dice Nuria, posibilita la construcción de redes y alianzas. Seamos realistas, cuando las mujeres estuvimos invitadas al club de los chicos? Las alianzas masculinas que se realizan en los almuerzos de negocios, el vestuario del gimnasio o del club, estan vedadas para las chicas.

SHIRLEY 20/05/08 12:22 PM

Considero que las mujeres se pueden desarrollar en varios ámbitos, pero en ocaciones los mismmos hombres con quienes laboran e incluso los propios maridos no las dejan desenvolverse al máximo como profesionales y de igual forma ocurre entre propias mujeres que no comparten el mismo ideal, por eso algunos grupos o asociaciones de mujeres tienen éxito porque comparten el mismo ideal lo que es bueno ya que se apoyan unas a otras.

Julio Villar 20/05/08 13:42 PM

Según mi experiencia, las mujeres trabajan mejor con hombres, se crea un ambiente de mayor colaboración, empatía y afinidad. Lamentablemente, en ambientes donde trabajan sólo mujeres, se suelen crear muchos conflictos, para una mujer es mucho más difícil trabajar con otra mujer que con un hombre.

Alexander Poitevin 21/05/08 11:24 AM

Por mi experiencia laboral como gerente, he desarrollado proyectos con grupos de mujeres aprovechando la disciplina, creatividad y el buen desempeño y el den de buenas administradoras que la mayoria de ellas posee.Sin embargo la experiencia ha sido bastante desastrosa ya que por lo menos en latinoamerica las mujeres mantienen mucha competitividad y rivalidad entre ellas, lo que crea un ambiente hostil provocando que los proyectos se desarrollen con bastante dificultad. Mientras que los grupos mixtos funcionan mucho mejor. Esto no quiere decir que las mujeres no puedan asociarse o desempeñarse como preofesionales, considero importante como recomendaciòn que traten la manera de que estos grupos se desarrollen con mujeres que tengan el mismo ideal, y que esten conscientes de sobresalir como equipo con un mismo fin buscando la equidad.

Maria A. 23/05/08 13:30 PM

Trabajo en al área legal de una de las empresas mas grandes de Colombia en donde el 90% somos mujeres, asesorando a grupos compuestos en su mayoría por hombres. En mi experiencia, se trata de un grupo altamente competitivo y muy profesional, en donde no se presentan los problemas comunmente atribuídos al género. Por el contrario, como mujer, encuentro que la experiencia de trabajar con otras mujeres es bastante enriquecedor en la medida en que fuera del plano estrictamente profesional, solo nosotras entendemos el triple papel que debemos jugar hoy en día (esposas y/o madres y trabajadoras). Además, el hecho de que el trabajo se enfoque a asesorar a áreas compuestas en su mayoría por hombres, me ha demostrado que en el plano laboral no hay gran diferencia entre el comportamiento u opiniones de un hombre o una mujer; mientras que sí me ha permitido verificar que en la gran mayoría de los casos y sin consideración a factores personales (por que hay excepciones) son mucho mas comprometidas y mas responsables las mujeres.

RAUL BORDA 29/05/08 15:02 PM

Como una alternativa es muy interesante, se conoce a las mujeres mejor por las relaciones y el detalle en ellas que se manejan son luchadoras natas, debido al machismo en la zona hay cierta renuencia de parte de ellas y de sus parejas pero es muy diferente cuando ellas estan reunidas son en particular para mi mas unidas que inclusive los hombres si dejan las creencias limitantes, bienvenido la idea de ayudar en el crecimiento de empresarias y pequeñas empresarias.

POTENKIN 31/05/08 23:51 PM

AMIGOS. CREO QUE INCLUSIVE LA CONFIGURACIÓN DEL CEREBRO Y LA FORMA DE INTERCONECTARSE LAS NEURONAS DIFIEREN ENTRE HOMBRE Y MUJER, SIN DEMÉRITO PARA CUALQUIER DE LAS PARTES. ¡LO VERDADERO Y REAL ES QUE SE COMPLEMENTAN!
EL GRUPO MIXTO SE ENRIQUECE, DESDE QUE SEA CONFORMADO POR PERSONAS QUE NO DISPONGAN SOLAMENTE DE VOZ Y QUE TENGAN OÍDOS. EL AMÁLGAMA ENTRE DOS DIFERENTES PERSCEPCIONES DE LA REALIDAD PRODUCIRÁ, INNEVITABLEMENTE, MEJOR PROBABILIDAD DE ÉXITO.
ADEMÁS, NADA PEOR QUE LA AUTO SEGREGACIÓN: APARTARSE PARA NO SER DISCRIMINADO…

Deja tu comentario

El portal de noticias de la revista regional AméricaEconomía, con más de 20 años de experiencia informando sobre los principales hechos económicos, financieros y negocios de América Latina, abre este nuevo espacio para la Pequeña y Mediana Empresa latinoamericana. Al recientemente creado Canal de Pymes Globales hoy se suma este blog dedicado a las pymes, un espacio para la opinión, contacto e interacción entre los nuevos protagonistas de los negocios de la región y el mundo.

Si quiere unirse como bloguero envíenos su propuesta de temas a:

pymesglobales@americaeconomia.com

Bienvenidos emprendedores globales.

  • << Mayo 2008 >>
  • L
  • M
  • X
  • J
  • V
  • S
  • D
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31

rss